《中国企业LGBTI多元与包容调查报告》本月发布

据《环球时报》英文版的报道,得到联合国开发计划署支持的《中国企业LGBTI多元与包容调查报告》在5月16日发布。

报告收集了122家企业和3400名员工的调查问卷,显示中国的企业在对待LGBTI族群的多元和包容上取得了进步,但仍存在很多问题,主要包括:反歧视体系尚未在职场广泛建立、企业对性少数员工的福利没有足够的重视、职场维护LGBTI员工的合法权益的政策仍处在初级阶段。

调查结果显示,至少有14家企业鼓励员工参与帮助和支持LGBTI族群的公益活动,比如成为活动和组织的志愿者。它们还重视为性少数族群发声,包括发送内部电子邮件、在职场分部宣传册和举行纪念活动,比如在国际不再恐同日。有不少企业,尤其是私营企业,长期积极致力改善性少数族群雇员的处境,并完善相关的支持政策。

制定报告的研究人员建议政府尽快就反就业歧视立法,更积极主动地审理和受理在职场歧视性少数族群的有关案件。

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