阿迪达斯要求员工分享个人数据以促进多元化

《金融时报》11月8日报道,阿迪达斯将要求员工自愿分享有关其种族、国籍、性别认同和性取向的个人数据,作为改善公司多样性努力的一部分。

据报道,阿迪达斯的人力资源主管阿曼达-拉基库马尔(Amanda Rajkumar)在今年1月加入到这家耐克竞争对手后的首次采访中披露了这一数据收集项目。

报道称,参与将是自愿的,虽然信息将被用于:“衡量进展”,而不是做出决定,但她说,即使跟踪数据的行为也意味着变化,因为它将最终影响晋升机会和职业道路。

报道说,这家运动服装制造商在员工抗议种族不平等之后采取了跟踪数据的行动。

相关推荐:

  1. 乐高宣布将消除产品中的性别刻板印象
  2. 美国德州堕胎禁令惹议 硅谷执行长支持员工搬家
  3. 嫌蓝色卡车太GAY,福特回怼恐同者,“太GAY是赞美”
  4. 沃尔玛设立百万LGBT基金,对抗反跨性别法案
  5. 字节跳动再次撑同志,展示性别友善卫生间

Comments