在南加州的一次聚会中，来自高通的A博士和来自英特尔的B博士都提到，他们都曾有多次回国工作的机会，特别是在“大练芯片”的当下，也有过一些动心的offer，但是最终决定放弃的，是看到国内LGBT组织和相关的公众号被关闭的新闻。
在海外求学和工作十多年，已与同性伴侣结婚的B博士说，他不能想象再过遮遮掩掩的生活，也没有办法假装伴侣是室友，“这不是加一点薪水可以解决的。”
去年五月，当一家LGBT公益机构被关闭时，我被几位外国朋友问，外国同性恋到中国旅游是否会被抓起来？我澄清说，这不符合事实，同性恋在中国日常生活没有任何问题。让我担忧的是，为什么外国人会留下这样的印象？
过去几年中，性少数组织面临的困境，实际上已成为部分外资企业评估中国营商环境的一个维度，也是一些外国朋友看待中国的一个角度。对于跨国企业来说，需要在企业内部推动多元共融的环境，才能吸纳到优秀人才，而对于性少数员工来说，如果LGBT议题成为当地禁忌，显然不愿前往工作。
在一家公益组织评选的职场平等指数2023-2024的报告中（2023-2024 Equality 100 Award），财富500强企业中有378家积极参与了排名，其中93%的世界500强企业，都已在企业政策中写入了不得基于性取向和性别认同的歧视，这378财富500强企业中，71%的企业为配偶和同居伴侣提供福利。可以说，职场包容度，正成为优秀人才选择工作时的重要参考指标，而绝大多数世界500强企业在性少数议题上，在采取更积极的行动。
▲HRC 网站
如果本文开头提到的硅谷朋友的担忧，属于个案的话，是否有关于一个社会对性少数的包容度与社会创新或GDP之间关系的研究？结果到底如何？我搜索到几篇相关的论文。
加州大学洛杉矶分校威廉姆斯研究中心，2014年的一份研究分析了 39 个国家，其中 29 个是“新兴经济体”（正在经历高水平经济增长和投资的国家），其中 10 个是感兴趣的国家（即积极参与 LGBT 社会运动并且特别关注的国家）。宏观层面的分析显示，各国的人均GDP与男女同性恋、跨性别者的合法权利之间存在明显的正相关关系。即使考虑到影响发展的其他因素，人均 GDP 的相关性仍然很强，经过这些控制后，额外权利对人均 GDP 的影响约为 320 美元，约为样本中人均 GDP 的 3%。这项研究的结果证明了 LGBT 人群的生活与其在国家层面的潜在经济贡献之间的联系。（The Relationship Between LGBT Inclusion and Economic Development: Emerging Economies）
另一篇拉夫堡大学经济学讲师Trung Vu 的论文显示，对 LGBTQ 包容性与国家创新能力之间的关系进行了实证检验。为了提供 LGBTQ 包容性与创新之间关系的实证证据，Trung Vu 使用多达 116 个国家的数据，对 LGBTQ 包容性衡量指标的经济复杂性指数进行了回归。结果表明，即使在控制了众多潜在的混杂特征的情况下，LGBTQ 包容性也与较高的经济复杂性密切相关。该研究基于世界价值观调查数据的个人层面分析表明，在其他条件不变的情况下，自我报告对同性恋行为宽容的受访者往往对技术创新持积极态度。进一步的分析表明，LGBT 包容性与创新之间的联系部分是通过人力资本积累来调节的。主要研究结果表明，对 LGBT 人群的社会排斥至少在某种程度上阻碍了创新活动，从而阻碍了长期经济发展。(Linking LGBT inclusion and national innovative capacity)
以上研究都证明，对性少数群体的友善态度，事关人民福祉，社会创新，还有经济发展。🌈
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